Можно ли работать детям. Со скольки лет можно работать детям? Начало трудовой деятельности

Многие дети думают о выборе собственной будущей профессии. Кто-то уже желает трудоустроиться. Но о том, со скольки лет можно работать, большая часть не знает.

Согласно ст.63 трудового кодекса РФ все, кому исполнилось 14 лет, могут начать работать, но без заключения контракта. Для него требуется согласие 1-го из родителей либо органов опеки. Максимум, что можно заработать - 5000 рублей за месяц.

Кроме этого, есть ограничения по времени. Детям нельзя работать больше 3-4 часов в денек. Очередное ограничение для 14-летних: нереально работать в сферах, связанных с средствами. Таким макаром, вакансии кассиров, почтальонов для их закрыты. Посреди доступных - расклейщики объявлений, курьеры, промоутеры. Последняя профессия в особенности популярна посреди молодежи. Очень нередко можно увидеть группы подростков, предлагающих маркетинговые буклеты, приглашающих посетить какое-либо мероприятие.

Тогда со скольки лет можно работать в коммерческих сферах? В том же трудовом кодексе дается точный ответ: с 16 лет. Более того, по достижении этого возраста появляется возможность заключать контракт. Ребенок становится фактически всеполноценным работником. Ограничение по времени все таки не снимается. Оно только мало возрастает до 5-6 часов. Зато существенно возрастает заработная плата. Она приподнимается над планкой прожиточного минимума на 2000-3000 рублей. Выходит уже 8000. Даже очень хорошо для несовершеннолетних.

Но есть работа, для которой неактуален вопрос о том, со скольки лет можно работать. Детям можно начать без помощи других получать заработную плату очень рано. Как? Сходить приобрести для пенсионеров, живущих по соседству, продукты, посодействовать им в домашних делах. Копейки благодарности перепадут. Также можно предложить помощь очень занятым людям. Они также будут рады, если кто-либо поможет им в уборке, постоит в очереди к нотариусу, отнесет документы. Принципиально только проявить инициативу.

Со скольки лет можно работать в Вебе? На этот вопрос можно с твердостью ответить: с хоть какого сознательного. Не напрасно в новостях демонстрировали ребенка 13 лет, заработавшего собственный 1-ый миллион в Глобальной Сети. В Вебе способностей для получения дохода огромное количество: создание собственного веб-сайта, написание статей, фондовый рынок. Требуется только свободное время. А у молодежи его довольно.

Также многих тревожит вопрос о том, со скольки лет можно работать в Макдональдсе. Эта всемирно популярная компания предоставляет возможность трудоустройства детям с 16 лет. При всем этом, молодежь получает бесплатное питание и очень достойную заработную плату. В дополнение ко всему многие стремятся работать в этой сфере, так как это может стать неплохим стартом для удачной карьеры.

Со скольки лет можно работать - сейчас очень пользующийся популярностью вопрос. Большая часть молодежи отыскивает метод трудоустроиться. Кто-то устраивается неофициально, другие встают на биржу вакансий, третьи открывают собственный свой маленькой бизнес: ремонт и пошив изделий, изготовка поделок из дерева. Нужно только иметь желание.

В 63 статье Трудового Кодекса Российской Федерации конкретно указано . С шестнадцатилетнего возраста граждане Российской Федерации имеют право официально заключать Трудовой договор (ТД). ТД является соглашением между работодателем и работником, в котором:

Работник обязывается работать по определенной профессии, специальности, квалификации в соответствии с установленными правилами и положениями,
работодатель обязан платить работнику заработную плату и гарантировать условия труда в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором или другими законодательными актами или соглашениями между сторонами.

В случае, если работодатель хочет изменить условия труда сотрудника, то он должен направить письменное уведомление о планируемом изменения условий труда не позднее, чем за один месяц до введения таких изменений. Если изменения относятся к технологии производства, то работодатель обязан обеспечить условия для сотрудников с целью повышения их квалификации или способствовать изменению специализации с целью предоставления работы и оплаты, не меньшей, чем указанно в трудовом договоре. В случае невозможности продления трудового договора работнику выплачивается пособие и в трудовой книжке производится запись об увольнении в связи с сокращением производства.

Законодательство РФ регулирует длительность рабочего дня, указывая со скольки лет можно работать при частичной занятости. Например, лицам не достигшим восемнадцати лет, законодательно установлен четырёхчасовой рабочий день.



Работа без трудового договора является не законной. Соблазн получить зарплату «в конверте» без уплаты налогов может быть большим. Однако, в таком случае, например, работник не выплачивает социальные страховые выплаты, это означает, что в случае увольнения не будет выплачиваться пособие по безработице.

Вторым негативным моментом работы без договора может быть изменение условий труда без согласия работника.

В трудовой договор включаются:

Персональные данные работника и работодателя;
длительность ежедневного и еженедельного рабочего времени;
точный день, месяц и год начала правовых трудовых отношений;
вид трудовых отношений (постоянная, временная и т.д.);
код специальности работника и расшифровка её названия;
размер, время выплаты зарплаты и премии;
описание условий труда;
продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Меры в случае безработицы

Лицо, которое является гражданином России или имеет постоянный вид на жительство или является супругом вышеупомянутого лица, имеет право на получение поддержки для безработных, пособие по безработице, а также возможность обучения на курсах по содействию трудоустройству.

Условия разрыва трудовых отношений

Трудовой договор не может быть расторгнут, если он заключён с беременной женщиной или инвалидом без письменного согласия данных работников. В случае необходимости расторгнуть договор по инициативе работника обязательным условием является: не позже, чем за две недели до планируемого увольнения, письменно уведомить руководство предприятия о своём решении уволиться. Прекращение правовых трудовых отношений без выплаты выходного пособия наступает в случае, если работник нарушает трудовой договор.

Статьи 63 – 68 Трудового Кодекса не только указывают со скольки лет можно работать официально , но и являются источником информации о всех нюансах трудоустройства по Трудовому Договору для лиц достигших 16-летнего возраста.

Детский труд всегда был волнующим вопросом. Раньше никаким законодательством не регулировалось, со скольки лет можно работать детям. Этот возраст определяли только работодатель и семья. Чем хуже была экономическая ситуация в стране и финансовое положение у отдельно взятого семейства, тем раньше дети начинали свою трудовую деятельность. В годы войн и потрясений они трудились даже на промышленных предприятиях с действительно тяжёлыми условиями труда. Говорить что-то о сохранении здоровья сложно, но свой вклад в развитие общества они внесли.

Законодательное урегулирование вопроса.

Сегодня детский труд регулируется трудовым кодексом, который был составлен и одобрен ещё в 2001 году. За прошедшие четырнадцать лет документ не претерпел особых изменений. Касательно вопросов трудовой деятельности лиц, не достигших совершеннолетия, он указывает нам на три основные планки :

  1. 14 лет.
  2. 16 лет.
  3. 18 лет.

Условия труда, график рабочего дня, сумма оплаты и многое другое зависят от возраста, в котором ребёнок был принят. Многие конторы стараются избегать найма несовершеннолетних, ведь прав у них несколько больше, чем у обычных работников. А спроса с них меньше, полная уголовная и материальная ответственность вступают в силу только в 18 лет.


Со скольки лет можно работать в макдональдсе?

Макдональдс готов заключит трудовой договор с физическими лицами, которые достигли 16-летнего возраста. Но здесь накладывается ряд ограничений :

  1. Нельзя задерживать на рабочем месте позже 10 вечера.
  2. Нет смысла ставить на кассу.
  3. Несовершеннолетний сотрудник должен отработать всего три дня, перед увольнением.
  4. Ограничение по количеству рабочих часов.

В 2009 году был принят законопроект, касательно комендантского часа. В ряде регионов местные власти самостоятельно определяют возраст подростков, которым запрещено самостоятельно пребывать на улице в позднее время. Поэтому начальство не может задержать на ночную смену несовершеннолетнего работника, не нарушив законодательство. За кассу нанятого подростка не поставят по той причине, что он не несёт материальной ответственности. Если обнаружится недостача средств, взыскать с ребёнка денежные средства каким-либо образом не получится. Уволиться тоже проще, не надо отрабатывать положенные две недели, достаточно всего двух дней. И не удовлетворить такое заявление гораздо сложнее - последует множество проверок.

Но даже несмотря на такие моменты, Макдональдс позиционирует себя как ресторан быстрого питания, ориентированный на работу с молодёжью.


Раннее начало трудовой деятельности.

Минимальный возраст, в котором ребёнок может начать трудиться, составляет 14 лет. Для приёма на работу необходимо согласие родителей или опекуна, а так же подтверждение того, что подросток будет справляться со всеми своими обязанностями в свободное от учёбы время. Во время каникул можно находиться на рабочем месте до 24 часов в неделю, но во время учёбы этот период сокращается до 12 часов.

Посидев немного с калькулятором и высчитав оплату за один час труда, можно будет примерно определить общий доход в месяц. О работе на каких-либо производствах и речи не идёт. Труд должен быть лёгким, не мешающим ребёнку получать образование и не сказывающемся на его здоровье и формировании. Идеально подойдёт курьерская служба, чтобы приучить несовершеннолетнего к работе, дисциплине, показать, откуда берутся деньги.


Сколько могут работать подростки получающие среднее образование?

Уже в 16 лет можно заключить полноценный договор, согласно трудовому кодексу. ТК различает подростков, которые уже закончили учёбу (или получают заочное\вечернее образование) и тех, кто всё ещё учится в школе. В связи с этим, определяется разный максимальный рабочий день .

Ученики вечерних школ могут работать на протяжении 35 часов в неделю. Это мало чем отличается от стандартного 8-часового рабочего дня. А их коллеги, которые всё ещё посещают школу днём, могут находиться на рабочем месте не более семнадцати с половиной часов в неделю.

Школьники из числа тех, кто решил рано начать копить трудовой стаж, часто по этой причине предпочитают получать образование заочно, на вечерней форме. В отдельных случаях договор может быть заключён и в 15 лет, если ученик уже успел закончить 9 классов.

Молодой работник имеет все перечисленные преимущества - сокращённый рабочий день, ограниченную ответственность, надзор со стороны множества служб, возможность уволиться в сжатые сроки. Удерживать такого сотрудника на работе, в ущерб его здоровью или возможности получать общее образование, не выйдет ни у одного работодателя .


А как обстоят дела с совершеннолетними?

Последний вариант уже касается совершеннолетних. В возрасте 18 лет любой гражданин может заключить трудовой договор на общих основаниях. Ни на кого не накладываются какие-то ограничения, всё в рамках действующего законодательства. Даже если 18-летний сотрудник получает образование в высшем учебном заведении, это не является поводом для сокращённого рабочего дня или каких-то поблажек со стороны руководство. На законодательном уровне это не запрещено, решается всё на усмотрение начальства. Так что выстраивайте хорошие отношения с самого начала.


Как можно была заметить, ответ на вопрос со скольки лет можно работать детям, не столь однозначный. При наличии согласия от опекунов или родителей - с 14 лет. Если речь идёт о творчестве в виде театра, кино, цирка - договор может быть заключён в более юном возрасте. Но оптимальным периодом, для начала трудовой деятельности, законодательство считает 16 лет .

Видео о детском труде

Посмотрите видео о том, как в некоторых странах со слабой экономикой и с низким уровнем жизни населения, эксплуатируют детей, привлекая их на вполне взрослые работы:

В настоящее время российское законодательство позволяет несовершеннолетним работать и получать зарплату. Трудовой кодекс предусматривает соответствующие права и обязанности. Кроме того, чтобы подросток начал самостоятельно зарабатывать ему нужно будет ознакомится с законом.

По Трудовому кодексу трудовой договор можно заключить с лицом, достигшим возраста 16-и лет. Если же ребенок желает работать с возраста 14-и лет, то здесь, во-первых, необходимо, что бы родители (опекун) дали свое согласие. Во-вторых, работу которую должен будет осуществлять подросток должна быть легкой по своему характеру, не причинять вреда здоровью и психике, а так же не нарушать процесса обучения ребенка в школе.

С 15-и лет тоже возможно устроиться на работу, при условии что она будет легкой и не будет мешать процессу обучения. Несколько похоже состоит вопрос и с заключением трудовых договором с подростками не достигшими возраста 14 лет. Здесь идет речь о сфере искусства. В таком случае от имени ребенка родитель или опекун подписывает трудовой договор на участие ребенка в концертах или представлениях. Не допускается причинение физического или нравственная вреда.

Комфортное и уютное жилье является целью для абсолютного большинства жителей. Это достигается мнoгими путями. Oдин из них, этo окна пвх , которые очень прочны и эстетичны. За ними легко ухаживать, дocтаточно проcто протерeть влaжной тряпкoй. Не пропускают они шум и влагу, отлично сохраняют тепловой баланс.

Современные дети очень быстро растут и взрослеют. И очень часто подростки 14-15-летнего возраста обращаются к родственникам, друзьям и работодателям с просьбой помочь им трудоустроиться. Они задают вопросы, например, со скольки лет можно работать в "Макдональдсе"? Какие вакансии существуют для подростков?

Ответы на эти и подобные вопросы рассмотрим в статье.

Общие положения

Первым делом, конечно, стоит обратиться к закону и узнать, законна ли работа для подростков от 14 лет. И если законна, то на каких условиях и кем дети могут работать в этом возрасте.

Опираясь на Трудовой кодекс, который как раз регламентирует все нюансы трудовой деятельности, можно сделать следующие выводы.

Согласно 20-й статье ТК РФ, на работу принимаются молодые люди, достигшие 16 лет. Официально, легально, с соблюдением всех норм, предусмотренных законом.

Но не запрещено принимать на работу подростков и в более раннем возрасте и заключать с ними договоры. В данном случае необходимо соблюдать некоторые правила:

  • Несовершеннолетний, не достигший 14-летнего возраста, может заниматься трудовой деятельностью только с письменного согласия одного из родителей или опекунов.
  • Работа, которой планирует заниматься ребенок, не должна наносить психологического и физического урона здоровью.
  • Работать возможно, только не отрываясь от школьной программы и процесса обучения.
  • Обязательно необходима медицинская справка о состоянии здоровья ребенка.

Условия работы для подростков

Для несовершеннолетних трудящихся по закону обязательно соблюдение особого режима работы.

В возрасте от 14 до 16 лет трудовая неделя должна быть не более 12 рабочих часов, тем самым трудовой день - не более 2,5 часа.

В возрасте от 16 до 18 лет трудовая неделя должна быть не более 17,5 часа, тем самым трудовой день - не более 4 часов.

Работа для подростков может предоставляться как на неполный рабочий день, так и на неполную рабочую неделю.

  • Ночные смены.
  • Переработки.
  • Командировки.
  • Работа в выходные дни и праздники.

"Макдональдс" для подростков

Работа в крупной сети фастфуда кажется довольно привлекательной для молодежи. Поэтому у молодых людей возникает справедливый вопрос: «Со скольки лет можно работать в "Макдональдсе"?»

Работодатели "Макдональдса", как и многие их коллеги, не слишком жалуют несовершеннолетних работников. В первую очередь по причине двойной ответственности за совсем еще молодых членов трудового коллектива. И плюс с молодыми сотрудниками возникает множество юридически сложных нюансов, которые не каждый работодатель соглашается соблюдать и выполнять. Это касается и режима работы, и должностей, занимаемых 14-летними подростками, которым предоставляется работа в "Макдональдсе".

Если с 16 лет можно получить работу на кассе и на выдаче, то лицам младше 16 лет светит только работа в зале, а именно мытье полов и уборка мусора. Ну и плюс «принеси-подай» старшим коллегам. Если такой вариант устраивает, то смело можно пробовать устроиться в заведение Рональда Макдональда.


Утвердившись с выбором, необходимо подготовиться к собеседованию (разговору) с сотрудником по подбору персонала. Следуя некоторым советам, вполне возможно получить положительное решение и устроиться на работу.

  • Сотрудник кадровой службы первым делом уточнит, знает ли соискатель, со скольки лет можно работать в "Макдональдсе". И уточнит возраст собеседника. Не нужно лукавить - следует честно сказать, сколько вам лет. Ведь в любом случае при приеме на работу будут проверяться документы.
  • Разговаривая с кадровиком, необходимо показывать максимальную уверенность в себе и в своем желании получить должность именно здесь и сейчас.
  • На собеседовании часто задают провокационные вопросы и ставят в нестандартные ситуации. Нужно быть к этому готовым и с достоинством решать возникающие вопросы.
  • Необходимо заранее ознакомиться со структурой "Макдональдса", запомнить важные моменты и в разговоре делать упор на свои знания.



Работа для соискателей 14-16 лет

Хоть работа в "Макдональдсе" и кажется привлекательным и оптимальным вариантом, но, помимо нее, есть и другие возможности для несовершеннолетних 14-16 лет.

  • Удаленная работа.

С помощью доступа в интернет и двух-трех часов в день свободного времени можно получать пусть и небольшой, но стабильный доход. Единственное, чтобы вывести деньги, необходимо зарегистрировать электронный кошелек на кого-то из родителей.

Можно писать сообщения на форумах (с пометкой 12+), вести группу "ВКонтакте", кликать на ссылки, выполнять задания рекламодателей – размещать объявления, писать отзывы.

  • Работа промоутерами.

Многие крупные организации и индивидуальные предприниматели с радостью берут на работу 14-16-летних молодых людей для распространения рекламных материалов. Такого плана работа для подростков как раз не отнимает много времени и полностью соответствует ТК.


Работа для соискателей младше 14 лет

Часто совсем еще молоденькие парни и девчонки, которым не исполнилось и 14 лет, рвутся зарабатывать свои первые деньги.

Для таких соискателей различная тяжелая работа - "Макдональдс" (возраст работников в котором ограничен), курьерская служба, рекламные кампании - не подойдет. А вот сезонные подработки в летних кафе и парках отдыха можно попытаться поискать.

Также будут рады молодым людям и в творческой сфере. Ведь театрах и кино играют и снимаются не только взрослые актеры, детские роли всегда в цене. Сюда же относятся концертные объединения и рекламные акции.


Главное, что следует помнить: для работников младше 14 лет необходимо обязательное согласие родителей на трудовую деятельность своих отпрысков.

Зная, со скольки лет можно работать в "Макдональдсе" и в других организациях и компаниях, а также основываясь на нормах ТК РФ, следует принимать решение о необходимости и рациональности работы в раннем возрасте.